Risorse ed Eccellenze Umane
La questione della residenza anagrafica è spesso motivo di richiesta da parte del personale domestico (soprattutto straniero) che viene assunto in regime di convivenza.
La figura di badante o assistente familiare è attribuita a quei lavoratori domestici che assistono persone che non sono in condizioni di piena autosufficienza, o che comunque hanno bisogno di assistenza in ragione di condizioni di salute o di età.
E’ piuttosto frequente che le famiglie non siano, per scelta o per mancanza di necessità, disponibili ad assumere personale domestico in regime di convivenza.
Quando si è alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa, la prima cosa a cui dedicare del tempo, è la stesura di un Curriculum Vitae che riporti informazioni aggiornate sul proprio percorso formativo e lavorativo.
Nella ricerca di personale domestico sono in gran parte richieste figure professionali con disponibilità alla convivenza, per le quali le famiglie forniscono, oltre alla retribuzione regolarmente contrattualizzata, anche vitto e alloggio.
E’ risaputo che la cucina italiana è tra le più buone al mondo: è apprezzata da chiunque visiti il nostro Paese ed il motivo principale è da ricercarsi proprio nella qualità dei prodotti utilizzati, tanto da dar vita anche ad un commercio di tristissime e deludenti imitazioni.
Come evidenziato da studi condotti in materia di rischi ed infortuni, è più facile rimanere vittima di un incidente domestico piuttosto che di uno stradale.
Il mio lavoro di recruiter del personale domestico, mi porta ogni giorno a valutare candidature di persone che cercano nuove opportunità lavorative.
Piuttosto di frequente, mi trovo a leggere curriculum di persone giovani, e non solo, che vogliono addentrarsi al lavoro domestico senza ancora alcuna esperienza.
Qualsiasi tipo di lavoro richiede una programmazione delle attività da svolgere per il raggiungimento degli obbiettivi assegnati.
Anche per il personale domestico qualificato, in qualsiasi ruolo sia esso impegnato presso la residenza di una famiglia, vale il medesimo discorso, è necessario essere in grado di organizzare in modo appropriato la giornata lavorativa.
È frequente confondere il ruolo della Babysitter con quello della Tata, ma in realtà sono figure professionali con competenze molto diverse.
I bambini hanno necessità specifiche a seconda della loro età e proprio in funzione della loro fase di crescita, la figura che può prendersene cura in assenza dei genitori, deve possedere caratteristiche e competenze specifiche.
