Risorse ed Eccellenze Umane
La questione della residenza anagrafica è spesso motivo di richiesta da parte del personale domestico (soprattutto straniero) che viene assunto in regime di convivenza.
Come evidenziato da studi condotti in materia di rischi ed infortuni, è più facile rimanere vittima di un incidente domestico piuttosto che di uno stradale.
Il mio lavoro di recruiter del personale domestico, mi porta ogni giorno a valutare candidature di persone che cercano nuove opportunità lavorative.
Piuttosto di frequente, mi trovo a leggere curriculum di persone giovani, e non solo, che vogliono addentrarsi al lavoro domestico senza ancora alcuna esperienza.
Il personale domestico in regime di convivenza, è la soluzione di maggior interesse da parte delle famiglie che, per motivi di lavoro, per la gestione dei bambini o semplicemente per disporre di un servizio continuo, necessitano di personale domestico con impegno orario più ampio e flessibile di quanto possa fornirlo la modalità full time.
